一. 人力资源部
1. 地区人事经理(1人)
岗位职责 :
根据公司统一的人力资源管理制度及原则，具体负责上海分公司50人的员工队伍人力资源管理工作。
• 直接参与关键员工的招聘、选拔；为关键员工提供部分课程内训；配合公司绩效考核开展各项工作；
• 对下属进行指导，完成日常人事管理工作；
• 处理当地的主要劳动关系事务。
任职资格：
• 专业：人力资源专业优先，工商管理等；
• 工作年限：2年或以上中小型企业人事经理经验，或3年以上大中型人事主管经验。
• 专长：在招聘、培训、绩效领域有较多经验，能够独立进行企业内训。具备良好的协调能力、工作主动性，较强的结果导向。
头脑灵活，具有良好的沟通和协作能力；
能适应不定期出差。
工作地点： 上海
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
二. IT部
1. 软件开发工程师(若干)
岗位职责：
协助软件经理工作，能够独立进行软件的模块设计、编码、测试以及实施维护工作中的一项或者多项；配合质量管理人员的质量管理工作；配合销售的前期宣传。公司产品为咨询类软件，工作分为内部项目和外包项目的执行。
任职要求：
• 本科以上学历，一年以上同行业经验；
• 熟练掌握asp，asp.net开发技术或者掌握jsp/servlet/ejbean/j2ee技术；
• 熟练应用通用数据库：sqlserver2000，oracle，db2等其中和一种或几种；
• 了解面向对象语言与设计；
• 具有良好的沟通能力；
• 具备优秀的团队意识。
工作地点： 北京
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
2. 软件维护工程师(若干)
岗位职责：
维护现有系统，解决现有系统问题；记录相关信息与错误日志；参与系统研发与升级。
任职要求：
• 大专以上学历，一年以上同行业经验；
• 熟练掌握asp，asp.net，sqlserver2000开发技术；
• 了解面向对象语言与设计，能够理解uml设计语言；
• 具有良好的沟通能力；
• 能快速、全面、准确领悟产品信息；
• 具备优秀的团队意识。
工作地点： 北京
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
3. 高级项目主管(3人)
岗位职责 :
• 负责开发本区域信用报告和市场研究报告客户，完成上级经理制定的销售收入指标；
• 协助上级经理完成北方区范围内新客户的维护和深度开发工作。
任职要求：
• 本科以上学历，专业不限，三年以上销售经验，如有三年以上相关销售工作经验优先考虑；
• 熟练的英语或日语听、说、读、写能力；
• 形象大方、得体，普通话标准，有亲和力；
• 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件；
• 出色的表达能力、沟通能力、学习能力和协作能力；
• 擅长写作，优秀的文字表达能力；
• 优秀的职业素养和道德水准，喜欢迎接富有挑战性的工作并能在压力下出色完成任务。
工作地点： 北京
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
三. 企业事业部
1. 电话调查员(4人)
岗位职责 :
• 从事电话调查工作，根据公司指定企业，通过电话进行相关信息的收集，并依照所收集的信息进行报告的撰写。
任职资格：
• 年龄：28岁以下，性别不限；
• 大专以上学历，专业不限，财务、审计、金融、贸易、经济学、市场营销等经济类专业优先；
• 1年以上工作经验；
• 普通话标准，良好的语言表达能力、撰写能力、沟通能力和学习能力。
工作地点： 北京
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
2. 实地调查员(2人)
岗位职责 :
• 实地拜访企业，收集相关资料，而后根据所了解的情况对企业进行评估，并撰写企业信用分析报告。
任职资格：
• 大学本科学历，英语四级以上；
• 口齿清晰，表达能力和沟通能力强，善于团队合作；
• 年龄在23－28岁之间，有相关工作经验；
• 能适应长期出差（广东省内）；
• 财务、审计、金融、贸易、经济、市场营销等经济类专业优先；
• 标准的普通话，良好的语言表达能力、撰写能力、沟通能力和良好的形象。
工作地点： 北京
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
四. 市场推广部
1. 高级市场专员(1人)
岗位职责 :
• 负责公司整体市场推广活动的计划与策划；
• 负责华东、华南市场公关活动的策划与组织；
• 华东、华南区媒体关系的拓展和维护；
• 华东、华南区媒体公关宣传，媒体发布；
• 协助两地各业务部门的销售促进活动；
• 协助与华东地区高校MBA项目洽谈合作；
• 协助开展上海、广州分公司的公司内部活动。
任职资格：
• 4年以上市场营销、包含3年以上市场公关活动、媒体公关工作经验；
• 出色的市场活动、媒体公关策划能力；
• 很好的自我激励和管理能力；
• 较强的沟通交流能力；
• 具备独立进行项目策划、实施和管理的能力；
• 具备团队精神和较好的团队领导能力
• 英文听说读写流利，通过大学英语CET-6测试
工作地点： 上海
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
五. 销售部
1. 华南区销售代表(1人)
岗位职责 :
负责推广华夏信用的信用调查、信用管理培训知市场研究业务。
任职资格：
• 22 岁以上，性别不限；
• 本科以上学历，经济类专业；
• 会普通话和粤语，良好的英语水平（听、说、写流利者优先）；
• 1年以上销售工作经验，有服务类产品销售经验，熟悉企业内部信用控制流程者优先。
• 成熟、细致、坚毅，工作积极、主动、有热情；
• 具有一定的销售能力和基础财务知识；较强的逻辑分析能力；具有良好的沟通能力、谈判技巧及人际关系交往能力；能够吃苦耐劳，有较强的心理承受能力。
工作地点： 广州
发布时间： 2005 年 6 月 29 日
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